Training braucht Analyse!
Die Trainingsbedarfsanalyse unseres Partners t4t für SAP Projekte hilft dabei, den tatsächlichen Trainingsbedarf Ihrer Teams zu erkennen und gezielt zu decken. Dadurch werden Projektteam, Key User und Endanwender bestens auf die Arbeit mit SAP vorbereitet.
Ihre Herausforderung
Bei der Einführung neuer SAP-Systeme oder bei Prozessänderungen stehen Unternehmen häufig vor denselben Fragen:
Welche Zielgruppen müssen wann und wie geschult werden?
Welche Zielgruppen müssen wann und wie geschult werden?
Wie groß ist der Trainingsaufwand wirklich?
Unsere Multiple-Choice-Tests helfen Ihnen bei der Vorbereitung auf die offizielle SAP-Zertifizierungsprüfung. Sie ermöglichen es Ihnen, Ihr Wissen zu prüfen, und erhöhen die Chancen, die offizielle SAP-Zertifizierung zu bestehen.
Wie lassen sich Trainings effizient planen und durchführen?
Wie lassen sich Trainings effizient planen und durchführen?
Unsere Lösung: Die Trainingsbedarfsanalyse
Die Trainingsbedarfsanalyse von trainers4training (t4t) verschafft Ihnen einen klaren Überblick über den Trainingsbedarf Ihrer Organisation in Ihrem SAP-Projekt. Sie zeigt Ihnen, welche Zielgruppen geschult werden müssen, welche Lerninhalte relevant sind und wie der Schulungsaufwand realistisch geplant werden kann.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Klarheit über Zielgruppen, Rollen und Lernpfade
Planung der Zuverlässigkeit durch definierte Ausbildungspläne
Effizienz in der Trainingsplanung und Ressourcennutzung
Mit unserer Analyse schaffen Sie die Basis für eine erfolgreiche Projektqualifizierung – von der Projektplanung bis zum Go-Live.
So gehen wir vor
In 4 Schritten zur klaren Trainingsstrategie:
1. Kickoff-Workshop
Vorstellung des Vorgehens, Abstimmung der Zielgruppen und Terminplanung.
2. Interviews & Analyse
Ermittlung der Lernbedarfe für Projektteam, Key User und Endanwender.
3. Bewertung & Ergebnisse
Erstellung der Rollen-Kurs-Matrix, Curricula und Kurskataloge.
4. Präsentation & Planung
Vorstellung der Ergebnisse, Integration in den Gesamtprojektplan.
Ihre Ergebnisse und Nutzen
Nach Abschluss der Trainingsbedarfsanalyse erhalten Sie eine vollständige Entscheidungsgrundlage für Ihre Trainingsplanung:
Ergebnisse:
Rollen-Kurs-Matrix (Mapping von Rollen zu Kursen)
Kurskatalog und Lernpfade pro Zielgruppe
Aufwandsschätzung für Entwicklung und Durchführung
Schulungsplan mit Zeit- und Ressourcenplanung
Ihr Nutzen:
Sicherung des Projekterfolgs durch frühzeitige Qualifizierung
Reduzierung von Trainingskosten durch klare Strukturen
Höhere Akzeptanz bei Endanwendern und Key Usern
Relevanz für Ihr SAP-Projekt
Die Trainingsbedarfsanalyse schafft die Grundlage für alle weiteren Trainingsaktivitäten:
Definition der Trainingsinhalte und Zielgruppen
Planung der benötigten Trainer und Trainingsressourcen
Budgetschätzung für Materialentwicklung
Integration des Schulungsplans in den Gesamtprojektplan
So stellen Sie sicher, dass Schulung, Change Management und Projektplanung perfekt ineinandergreifen.
Ihr Ansprechpartner
Ihre Herausforderung. Unsere Lösung!
Gerne gebe ich Ihnen nähere Informationen zu unserer Trainingsbedarfsanalyse für Ihr SAP-Projekt. Kontaktieren Sie mich, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Lernbedarf zu erhalten und den nächsten Schritt auf Ihrer SAP-Schulungsreise zu planen.
Jörg Siebert
Mitbegründer, CEO