Damian Jordan

Damian Jordan war schon immer technikbegeistert, von seinen frühen Jahren an, als er mit einem BBC Model B herumspielte, bis hin zu seinem Abschluss für Computing and Information Systems an der University of Bradford, der ihn zu einer Karriere mit SAP-Implementierungen und Business Transformations führte.

Im Laufe seiner über 25-jährigen Karriere hatte Damian verschiedene Positionen in der IT in unterschiedlichen Branchen inne (schnelldrehende Konsumgüter, Pharmazeutika, Medien und Unterhaltung sowie Tätigkeit für ein Beratungsunternehmen). Er begann als Datenbankadministrator und Programmierer und wechselte dann in leitende IT-Führungspositionen, die Programm- und Servicebereitstellung abdeckten. Dabei konzentrierte er sich stets auf die Umgestaltung von Unternehmen. Er hat über 20 Jahre Erfahrung mit SAP-Implementierungen (4.6, SAP ECC und SAP S/4HANA).

Damian hat einen technologischen Hintergrund, aber er ist überzeugt, dass der technologische Part der einfachste ist, solange wir uns darüber im Klaren sind, was wir wollen (Anforderungen), und dass wir es nutzen können. Die unterschätzte Herausforderung besteht darin, die Menschen durch den Wandel zu führen und dafür zu sorgen, dass die Unternehmenslandschaft auf den Wandel vorbereitet ist.

Auf dieser Grundlage hat Damian seine Aufmerksamkeit auf die Welt des Change Leadership gerichtet und unterstützt Organisationen dabei, die Transformation zu vollziehen. Er setzt sich außerdem leidenschaftlich für die Entwicklung der Wissensbasis im Bereich Change Leadership ein und ist einer der Gründer und derzeit Vorstandsmitglied der britischen Sektion der Association of Change Management Professionals (ACMP).