Für die Durchführung der nachfolgenden Fallbeispiele verwenden wir als Eingabedatenset das fiktive Datenset »IBM HR Analytics Employee Attrition and Performance«. Es wurde von IBM zur Bestimmung der Einflussfaktoren auf die Mitarbeiterabwanderung publiziert. Dieses IBM-Datenset besteht aus 1.470 Zeilen und 36 Spalten. Wir haben es für die Umsetzung der Fallbeispiele vervierfacht, d.h., die 1.470 Zeilen wurden kopiert und dreimal angehängt. <<< Datei herunterladen >>>
